EAD JML - IMPLEMENTAÇÃO DA GOVERNANÇA ORGANIZACIONAL EM ÓRGÃOS E ENTIDADES PÚBLICAS

Sobre este Curso

Governança é, talvez, a palavra mais utilizada nos Órgãos e Entidades públicas brasileiras, no entanto, a maioria dos gestores, lideranças e servidores não sabem exatamente o que ela é. A Governança tem como foco o interesse público-social e a busca de resultados agreguem valor e atendam às necessidades das partes interessadas, principalmente usuários, cidadãos e sociedade. Se compreendida e bem implementada a Governança Organizacional pode alçar a administração dos Órgãos e Entidades públicas a patamares mais elevados de eficiência, eficácia, efetividade e sustentabilidade. No presente curso serão abordadas explicações claras acerca da Governança Organizacional Pública visando a sua compreensão e diferenciação da Administração e da Gestão; será apresentado o primeiro Modelo de Implementação da Governança em Órgãos e Entidades Públicas, e um modelo de Estrutura Organizacional mesclando a Governança com a Administração e a Gestão. Serão, ainda, destacadas funções típicas da Governança e da Gestão e demonstrada a dinâmica da Governança e da Gestão em Órgãos e Entidades Públicas. Ao final, serão abordadas algumas dificuldades relacionadas à Governança e outras explicações complementares. O curso abordará exclusivamente a Governança Organizacional Pública.

Objetivos

✓ Apresentar o primeiro modelo de implementação do Sistema de Governança Organizacional em Órgãos e Entidades Públicas, indicando que deve ser feito para implementá-la.✓ Ampliar a compreensão da Governança Organizacional Pública;✓ Apresentar modelo de estrutura organizacional mesclando Governança e Gestão; ✓ Demonstrar a Dinâmica da Governança e da Gestão na Estrutura Organizacional de Órgãos e Entidades Públicas.

A quem se destina?

✓ Gestores públicos dos Órgãos e Entidades públicas que não explorem atividade econômica; ✓ Dirigentes superiores da administração pública; ✓ Demais lideranças dos Órgãos e Entidades públicas; ✓ Servidores e demais agentes públicos que atuam nas áreas de governança, administração, gestão e planejamento; ✓ Intelectuais e profissionais que se interessem pelo tema Governança, Administração e Gestão pública; ✓ Professores Universitários em nível de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado.

Conteúdo Programático

INTRODUÇÃO - Apresentação Inicial

Descrição: Apresentação do Instrutor e Apresentação do Curso.

Complementação: Outros esclarecimentos e respostas aos questionamentos dos participantes.

AULA I - Conhecendo a Governança Organizacional Pública (1)

Descrição: Introdução ao curso e Explicações para a compreensão da Governança e da Governança Organizacional Pública.

Complementação: introdução; teorias aplicáveis à Governança; confusão acerca da Governança; o que é a Governança Organizacional Pública: conceito e explicação do conceito.

AULA II - Conhecendo a Governança Organizacional Pública (2)

Descrição: Conclusão das explicações essenciais para a compreensão da Governança e da Governança Organizacional Pública.

Complementação: diferenciação de Governança e gestão; instituições públicas podem funcionar sem a Governança; o que está no centro da Governança; conselho de administração x conselho de Governança.

AULA III - Construção do Modelo de Implementação da Governança

Descrição: Demonstração de como foi construído o Modelo de Implementação da Governança Organizacional Pública.

Complementação: início e aperfeiçoamento do projeto; desenvolvimento do modelo no Mestrado da UTFPR; coleta de dados e informações; principais conteúdos de apoio utilizados; construção e composição do modelo de implementação da Governança.

AULA IV - Premissas e Princípios Adotados

Descrição: Demonstração das Premissas e Princípios adotados, que integram o Modelo de Implementação da Governança Organizacional Pública.

Complementação: conceito de premissas; apresentação e explicações das premissas; relação dos princípios adotados para a Governança.

AULA V - Modelo para Implementação da Governança Organizacional Pública (1)

Descrição: Apresentação do Modelo de Implementação da Governança Organizacional Pública.

Complementação: introdução ao modelo; apresentação das etapas; apresentação do modelo.

AULA VI - Modelo para Implementação da Governança Organizacional Pública (2)

Descrição: Explicações complementares ao Modelo de Implementação da Governança Organizacional Pública.

Complementação: explicações complementares ao Modelo de Implementação da Governança; modelo indica “o que” deve ser feito, não “como”; adaptação do modelo aos Órgãos e Entidades Públicas.

AULA VII - Posicionamento e Estrutura da Governança e da Administração

Descrição: Demonstração do posicionamento da Governança e apresentação de um Modelo de Estrutura Organizacional contendo a Governança a Administração e a Gestão.

Complementação: figura e explicações do posicionamento da Governança e da gestão na estrutura organizacional; figura e explicações da Estrutura da Governança e da Gestão em Órgãos e Entidades Públicas.

AULA VIII - Dinâmica da Governança e da Gestão

Descrição: Segregação de Funções da Governança e da Gestão e apresentação da Dinâmica da Governança e da Gestão.

Complementação: explicações de Funções da Governança e da Gestão; figura e explicações da Dinâmica da Governança; diferenciação entre a Estrutura e a Prática; dificuldades para implementação da Boa Governança.

AULA IX - Considerações Finais

Descrição: Considerações finais acerca da Governança Organizacional Pública e encerramento do curso.

Complementação: considerações finais acerca da Governança Organizacional; respostas aos questionamentos dos participantes do curso; encerramento do Curso.